KI-Kompetenz ist
keine Spezialdisziplin.
Sie ist Grundausstattung.
KI-Kenntnisse gehören heute zu den Basiskompetenzen im Job, so wie Lesen, Schreiben und der Umgang mit dem eigenen E-Mail-Postfach. Es geht um Alltagskompetenz: Verstehen, was KI kann. Einschätzen, was sie nicht kann. Und wissen, wie man sie sinnvoll einsetzt.
Die AI Genie Academy hat dafür ein klares Modell entwickelt, abgestuft nach Rolle und Bedarf, praxisnah und direkt im Arbeitsalltag anwendbar.
Das Modell:
Vier Ebenen. Ein Ziel.
Der KI-Führerschein vermittelt jedem im Unternehmen die wichtigsten Grundlagen:
Was ist KI? Wie erkenne ich Fehler? Wie nutze ich sie verantwortungsvoll?
Kurz, verständlich, für alle.
Der KI-Botschafter ist die Brücke zwischen Theorie und Alltag.
Er hält sein Team über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden, beantwortet Fragen, nimmt Berührungsängste und schafft eine Kultur, in der Ausprobieren erlaubt ist.
Führungskräfte brauchen ein anderes Verständnis von KI: Wie verändert sie Teams, Prozesse und Entscheidungen? KI Leadership schult genau das: strategisch, führungsrelevant, praxisnah.
Wer KI im Unternehmen nicht nur einsetzen, sondern steuern will, braucht mehr. Der KI-Manager-Kurs befähigt dazu, KI-Projekte zu leiten, Chancen zu erkennen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Weiterbildung, die wirkt, weil sie passt.
Wir wissen: Schulungen scheitern oft nicht am Inhalt, sondern an der Form.
Zu abstrakt, zu lang, zu weit weg vom eigenen Job. Die AI Genie Academy setzt deshalb auf Formate, die sich in den Arbeits-
alltag ohne großen Aufwand, ohne Frontalunterricht und ohne Zeitverlust integrieren lassen.
Das Ergebnis: Mitarbeitende, die KI souverän einsetzen. Teams, die Fehler erkennen, bevor sie Schaden anrichten. Und Unternehmen, die die digitale Transformation aktiv gestalten.
